Извештаи

1.  Да се воведе задолжителна анти-корупциска настава во основното образование за поимот и видовите на корупција, како и за штетните последици од неа; 2. Да се воведат антикорупциски одредби во законите за образование со кои ќе се спречуваат конфликтот на интерес, непотизмот, кронизмот, забрана за вршење образовна работа за лица за кои со судска пресуда биде утврдено дека земале поткуп и сл. 3. Да се воспостават строги критериуми за квалитет при одобрување на литературата што ќе се користи во училиштата и постапката за избор на литературата да биде транспарентна; 4. Да се засили контролата за да се спречи издавање на учебници чии автори и нивни блиски роднини и пријатели се вработени во Министерството за образование; 5. Да се овозможи и охрабри пријавување од страна на наставниците и директорите на случаи кога врз нив се врши притисок за користење на одредени учебници; 6. Да се овозможи поголема вклученост на родителските одбори при изборот на директори на училиштата и при оценка на работата на наставничкиот кадар; 7. Да се овозможи активно вклучување на родителите во изборот на најповолни понудувачи при спроведување на набавките во училиштата (екскурзии, униформи, поправки и др.); 8. Да се поттикне формирање на фондови за поддршка на училиштата како алтернатива на директното нудење или барање услуги од родителите чии деца учат во училиштата; 9. Да се воведе ротирачко членство на професорите, асистентите и другите кадри во одборите и комисиите на факултетите и универзитетите; 10. Да се донесат применливи етички кодекси за наставниците, академскиот кадар, административниот кадар и за студентите; 11. Да се детализираат испитните...

1.  Да се воведе задолжителна анти-корупциска настава во основното образование за поимот и видовите на корупција, како и за штетните последици од неа; 2. Да се воведат антикорупциски одредби во законите за образование со кои ќе се спречуваат конфликтот на интерес, непотизмот, кронизмот, забрана за вршење образовна работа за лица за кои со судска пресуда биде утврдено дека земале поткуп и сл. 3. Да се воспостават строги критериуми за квалитет при одобрување на литературата што ќе се користи во училиштата и постапката за избор на литературата да биде транспарентна; 4. Да се засили контролата за да се спречи издавање на учебници чии автори и нивни блиски роднини и пријатели се вработени во Министерството за образование; 5. Да се овозможи и охрабри пријавување од страна на наставниците и директорите на случаи кога врз нив се врши притисок за користење на одредени учебници; 6. Да се овозможи поголема вклученост на родителските одбори при изборот на директори на училиштата и при оценка на работата на наставничкиот кадар; 7. Да се овозможи активно вклучување на родителите во изборот на најповолни понудувачи при спроведување на набавките во училиштата (екскурзии, униформи, поправки и др.); 8. Да се поттикне формирање на фондови за поддршка на училиштата како алтернатива на директното нудење или барање услуги од родителите чии деца учат во училиштата; 9. Да се воведе ротирачко членство на професорите, асистентите и другите кадри во одборите и комисиите на факултетите и универзитетите; 10. Да се донесат применливи етички кодекси за наставниците, академскиот кадар, административниот кадар и за студентите; 11. Да се детализираат испитните...

1. Државниот завод за ревизија да ги зајакне ревизиите во Фондот за здравствено осигурување, клиниките, другите јавни здравствени установи и во приватните организации за делот на средствата кои ги користат за финансирање од Фондот за здравствено осигурување;2. Да се назначат овластен сметководител и овластен внатрешен ревизор во сите јавни здравствени установи, поединечно или заеднички, зависно од големината на установата;3. Да се воспостават процедури за детално и прецизно пропишување на начинот на работење во здравствените установи;4. Да се воспостави точна евиденција на материјално-финансиското работење во здравствените установи;5. Да се дефинираат механизми за зајакнување на одговорноста, отчетноста и транспарентноста во работењето на здравствените установи;6. Да се воспостави и применува зајакнат систем на внатрешни контроли во здравствените установи;    7. Да се воспостави сметководствен систем на евиденција во согласност со начелото на парично искажување на промените;8. Групните набавки да се регулираат со договори во кои меѓудругото ќе се утврдат и количините за секоја здравствена установа;9. Да се воспостави ажурна сметководствена евиденција во сите здравствени установи;10. Да се спроведат пописи во сите здравствени установи и да се пропишат процедури за управување и располагање со залихите;11. Да се преземат правни мерки за наплата на побарувањата од Фондот за здравствено осигурување во законски рок;12. Да се прекине долгогодишната практика раководните лица во клиниките, Фондот за здравствено осигурување и другите здравствени установи да се поставуваат според партиска и роднинска припадност;13. Да се воведат процедури за следење и контрола на реализацијата на склучените договорите за јавни набавки во здравствените установи;14. Да се спроведат обуки за луѓето кои учествуваат во постапките за јавни набавки;15. Државната...

1. Државниот завод за ревизија да ги зајакне ревизиите во Фондот за здравствено осигурување, клиниките, другите јавни здравствени установи и во приватните организации за делот на средствата кои ги користат за финансирање од Фондот за здравствено осигурување;2. Да се назначат овластен сметководител и овластен внатрешен ревизор во сите јавни здравствени установи, поединечно или заеднички, зависно од големината на установата;3. Да се воспостават процедури за детално и прецизно пропишување на начинот на работење во здравствените установи;4. Да се воспостави точна евиденција на материјално-финансиското работење во здравствените установи;5. Да се дефинираат механизми за зајакнување на одговорноста, отчетноста и транспарентноста во работењето на здравствените установи;6. Да се воспостави и применува зајакнат систем на внатрешни контроли во здравствените установи;    7. Да се воспостави сметководствен систем на евиденција во согласност со начелото на парично искажување на промените;8. Групните набавки да се регулираат со договори во кои меѓудругото ќе се утврдат и количините за секоја здравствена установа;9. Да се воспостави ажурна сметководствена евиденција во сите здравствени установи;10. Да се спроведат пописи во сите здравствени установи и да се пропишат процедури за управување и располагање со залихите;11. Да се преземат правни мерки за наплата на побарувањата од Фондот за здравствено осигурување во законски рок;12. Да се прекине долгогодишната практика раководните лица во клиниките, Фондот за здравствено осигурување и другите здравствени установи да се поставуваат според партиска и роднинска припадност;13. Да се воведат процедури за следење и контрола на реализацијата на склучените договорите за јавни набавки во здравствените установи;14. Да се спроведат обуки за луѓето кои учествуваат во постапките за јавни набавки;15. Државната...

1. Државниот завод за ревизија да ги зајакне ревизиите во Фондот за здравствено осигурување, клиниките, другите јавни здравствени установи и во приватните организации за делот на средствата кои ги користат за финансирање од Фондот за здравствено осигурување;2. Да се назначат овластен сметководител и овластен внатрешен ревизор во сите јавни здравствени установи, поединечно или заеднички, зависно од големината на установата;3. Да се воспостават процедури за детално и прецизно пропишување на начинот на работење во здравствените установи;4. Да се воспостави точна евиденција на материјално-финансиското работење во здравствените установи;5. Да се дефинираат механизми за зајакнување на одговорноста, отчетноста и транспарентноста во работењето на здравствените установи;6. Да се воспостави и применува зајакнат систем на внатрешни контроли во здравствените установи;    7. Да се воспостави сметководствен систем на евиденција во согласност со начелото на парично искажување на промените;8. Групните набавки да се регулираат со договори во кои меѓудругото ќе се утврдат и количините за секоја здравствена установа;9. Да се воспостави ажурна сметководствена евиденција во сите здравствени установи;10. Да се спроведат пописи во сите здравствени установи и да се пропишат процедури за управување и располагање со залихите;11. Да се преземат правни мерки за наплата на побарувањата од Фондот за здравствено осигурување во законски рок;12. Да се прекине долгогодишната практика раководните лица во клиниките, Фондот за здравствено осигурување и другите здравствени установи да се поставуваат според партиска и роднинска припадност;13. Да се воведат процедури за следење и контрола на реализацијата на склучените договорите за јавни набавки во здравствените установи;14. Да се спроведат обуки за луѓето кои учествуваат во постапките за јавни набавки;15. Државната...

1. Државниот завод за ревизија да ги зајакне ревизиите во Фондот за здравствено осигурување, клиниките, другите јавни здравствени установи и во приватните организации за делот на средствата кои ги користат за финансирање од Фондот за здравствено осигурување;2. Да се назначат овластен сметководител и овластен внатрешен ревизор во сите јавни здравствени установи, поединечно или заеднички, зависно од големината на установата;3. Да се воспостават процедури за детално и прецизно пропишување на начинот на работење во здравствените установи;4. Да се воспостави точна евиденција на материјално-финансиското работење во здравствените установи;5. Да се дефинираат механизми за зајакнување на одговорноста, отчетноста и транспарентноста во работењето на здравствените установи;6. Да се воспостави и применува зајакнат систем на внатрешни контроли во здравствените установи;    7. Да се воспостави сметководствен систем на евиденција во согласност со начелото на парично искажување на промените;8. Групните набавки да се регулираат со договори во кои меѓудругото ќе се утврдат и количините за секоја здравствена установа;9. Да се воспостави ажурна сметководствена евиденција во сите здравствени установи;10. Да се спроведат пописи во сите здравствени установи и да се пропишат процедури за управување и располагање со залихите;11. Да се преземат правни мерки за наплата на побарувањата од Фондот за здравствено осигурување во законски рок;12. Да се прекине долгогодишната практика раководните лица во клиниките, Фондот за здравствено осигурување и другите здравствени установи да се поставуваат според партиска и роднинска припадност;13. Да се воведат процедури за следење и контрола на реализацијата на склучените договорите за јавни набавки во здравствените установи;14. Да се спроведат обуки за луѓето кои учествуваат во постапките за јавни набавки;15. Државната...

1. Државниот завод за ревизија да ги зајакне ревизиите во Фондот за здравствено осигурување, клиниките, другите јавни здравствени установи и во приватните организации за делот на средствата кои ги користат за финансирање од Фондот за здравствено осигурување;2. Да се назначат овластен сметководител и овластен внатрешен ревизор во сите јавни здравствени установи, поединечно или заеднички, зависно од големината на установата;3. Да се воспостават процедури за детално и прецизно пропишување на начинот на работење во здравствените установи;4. Да се воспостави точна евиденција на материјално-финансиското работење во здравствените установи;5. Да се дефинираат механизми за зајакнување на одговорноста, отчетноста и транспарентноста во работењето на здравствените установи;6. Да се воспостави и применува зајакнат систем на внатрешни контроли во здравствените установи;    7. Да се воспостави сметководствен систем на евиденција во согласност со начелото на парично искажување на промените;8. Групните набавки да се регулираат со договори во кои меѓудругото ќе се утврдат и количините за секоја здравствена установа;9. Да се воспостави ажурна сметководствена евиденција во сите здравствени установи;10. Да се спроведат пописи во сите здравствени установи и да се пропишат процедури за управување и располагање со залихите;11. Да се преземат правни мерки за наплата на побарувањата од Фондот за здравствено осигурување во законски рок;12. Да се прекине долгогодишната практика раководните лица во клиниките, Фондот за здравствено осигурување и другите здравствени установи да се поставуваат според партиска и роднинска припадност;13. Да се воведат процедури за следење и контрола на реализацијата на склучените договорите за јавни набавки во здравствените установи;14. Да се спроведат обуки за луѓето кои учествуваат во постапките за јавни набавки;15. Државната...

1. Да се одземе дискреционото право на функционерите кои раководат со државните институции - при вработувањето на нови луѓе да можат да избираат меѓу петте прворангирани кандидати предложени од Државната агенција за државни службеници и наместо тоа да се воспостави обврска на работа да се прима прворангираниот кандидат;2. Секоја државна институција јавно да ја објави систематизацијата на работни места (на интернет страницата на институцијата);3. Да се преиспита изземањето на вработените во Царинската управа и во Управата за јавни приходи од Законот за државни службеници;4. Да се донесат етички кодекси во областите што не се опфатени со Етичкиот кодекс за државните службеници (здравство, образование, установи, фондови и сл.);5. Да се спроведуваат дисциплински постапки за службениците што ги кршат одредбите од Етичкиот кодекс;6. Најважните одредби од Етичкиот кодекс за државните службеници да се вградат во законите;7. Во Буџетот на РМ да се предвиди одделна ставка за континуирана обука на вработените во државната администрација;8. Вработувањето и унапредувањето на државните службеници да се спроведува само врз основа на заслугите (остварените резултати во работењето) преку доследно почитување на Законот за државни службеници;9. Да се воведат професионални стандарди за работење, критериуми за мерливост и одговорност на државните службеници;10. Доспедно да се применува системот на наградување и казнување на државните службеници;11. Да се воведат елементи на систем на кариера така што за пополнување на повисоките работни места ќе се спроведуваат интерни огласи во рамките на институциите за да се максимизираат ефектите од работното искуство и знаење на државната администрација;12. Да се донесат системски мерки насочени кон стеснување на просторот за донесување на...

1. Да се одземе дискреционото право на функционерите кои раководат со државните институции - при вработувањето на нови луѓе да можат да избираат меѓу петте прворангирани кандидати предложени од Државната агенција за државни службеници и наместо тоа да се воспостави обврска на работа да се прима прворангираниот кандидат;2. Секоја државна институција јавно да ја објави систематизацијата на работни места (на интернет страницата на институцијата);3. Да се преиспита изземањето на вработените во Царинската управа и во Управата за јавни приходи од Законот за државни службеници;4. Да се донесат етички кодекси во областите што не се опфатени со Етичкиот кодекс за државните службеници (здравство, образование, установи, фондови и сл.);5. Да се спроведуваат дисциплински постапки за службениците што ги кршат одредбите од Етичкиот кодекс;6. Најважните одредби од Етичкиот кодекс за државните службеници да се вградат во законите;7. Во Буџетот на РМ да се предвиди одделна ставка за континуирана обука на вработените во државната администрација;8. Вработувањето и унапредувањето на државните службеници да се спроведува само врз основа на заслугите (остварените резултати во работењето) преку доследно почитување на Законот за државни службеници;9. Да се воведат професионални стандарди за работење, критериуми за мерливост и одговорност на државните службеници;10. Доспедно да се применува системот на наградување и казнување на државните службеници;11. Да се воведат елементи на систем на кариера така што за пополнување на повисоките работни места ќе се спроведуваат интерни огласи во рамките на институциите за да се максимизираат ефектите од работното искуство и знаење на државната администрација;12. Да се донесат системски мерки насочени кон стеснување на просторот за донесување на...

1. Да се одземе дискреционото право на функционерите кои раководат со државните институции - при вработувањето на нови луѓе да можат да избираат меѓу петте прворангирани кандидати предложени од Државната агенција за државни службеници и наместо тоа да се воспостави обврска на работа да се прима прворангираниот кандидат;2. Секоја државна институција јавно да ја објави систематизацијата на работни места (на интернет страницата на институцијата);3. Да се преиспита изземањето на вработените во Царинската управа и во Управата за јавни приходи од Законот за државни службеници;4. Да се донесат етички кодекси во областите што не се опфатени со Етичкиот кодекс за државните службеници (здравство, образование, установи, фондови и сл.);5. Да се спроведуваат дисциплински постапки за службениците што ги кршат одредбите од Етичкиот кодекс;6. Најважните одредби од Етичкиот кодекс за државните службеници да се вградат во законите;7. Во Буџетот на РМ да се предвиди одделна ставка за континуирана обука на вработените во државната администрација;8. Вработувањето и унапредувањето на државните службеници да се спроведува само врз основа на заслугите (остварените резултати во работењето) преку доследно почитување на Законот за државни службеници;9. Да се воведат професионални стандарди за работење, критериуми за мерливост и одговорност на државните службеници;10. Доспедно да се применува системот на наградување и казнување на државните службеници;11. Да се воведат елементи на систем на кариера така што за пополнување на повисоките работни места ќе се спроведуваат интерни огласи во рамките на институциите за да се максимизираат ефектите од работното искуство и знаење на државната администрација;12. Да се донесат системски мерки насочени кон стеснување на просторот за донесување на...

1. Да се одземе дискреционото право на функционерите кои раководат со државните институции - при вработувањето на нови луѓе да можат да избираат меѓу петте прворангирани кандидати предложени од Државната агенција за државни службеници и наместо тоа да се воспостави обврска на работа да се прима прворангираниот кандидат;2. Секоја државна институција јавно да ја објави систематизацијата на работни места (на интернет страницата на институцијата);3. Да се преиспита изземањето на вработените во Царинската управа и во Управата за јавни приходи од Законот за државни службеници;4. Да се донесат етички кодекси во областите што не се опфатени со Етичкиот кодекс за државните службеници (здравство, образование, установи, фондови и сл.);5. Да се спроведуваат дисциплински постапки за службениците што ги кршат одредбите од Етичкиот кодекс;6. Најважните одредби од Етичкиот кодекс за државните службеници да се вградат во законите;7. Во Буџетот на РМ да се предвиди одделна ставка за континуирана обука на вработените во државната администрација;8. Вработувањето и унапредувањето на државните службеници да се спроведува само врз основа на заслугите (остварените резултати во работењето) преку доследно почитување на Законот за државни службеници;9. Да се воведат професионални стандарди за работење, критериуми за мерливост и одговорност на државните службеници;10. Доспедно да се применува системот на наградување и казнување на државните службеници;11. Да се воведат елементи на систем на кариера така што за пополнување на повисоките работни места ќе се спроведуваат интерни огласи во рамките на институциите за да се максимизираат ефектите од работното искуство и знаење на државната администрација;12. Да се донесат системски мерки насочени кон стеснување на просторот за донесување на...

1. Да се одземе дискреционото право на функционерите кои раководат со државните институции - при вработувањето на нови луѓе да можат да избираат меѓу петте прворангирани кандидати предложени од Државната агенција за државни службеници и наместо тоа да се воспостави обврска на работа да се прима прворангираниот кандидат;2. Секоја државна институција јавно да ја објави систематизацијата на работни места (на интернет страницата на институцијата);3. Да се преиспита изземањето на вработените во Царинската управа и во Управата за јавни приходи од Законот за државни службеници;4. Да се донесат етички кодекси во областите што не се опфатени со Етичкиот кодекс за државните службеници (здравство, образование, установи, фондови и сл.);5. Да се спроведуваат дисциплински постапки за службениците што ги кршат одредбите од Етичкиот кодекс;6. Најважните одредби од Етичкиот кодекс за државните службеници да се вградат во законите;7. Во Буџетот на РМ да се предвиди одделна ставка за континуирана обука на вработените во државната администрација;8. Вработувањето и унапредувањето на државните службеници да се спроведува само врз основа на заслугите (остварените резултати во работењето) преку доследно почитување на Законот за државни службеници;9. Да се воведат професионални стандарди за работење, критериуми за мерливост и одговорност на државните службеници;10. Доспедно да се применува системот на наградување и казнување на државните службеници;11. Да се воведат елементи на систем на кариера така што за пополнување на повисоките работни места ќе се спроведуваат интерни огласи во рамките на институциите за да се максимизираат ефектите од работното искуство и знаење на државната администрација;12. Да се донесат системски мерки насочени кон стеснување на просторот за донесување на...